A kategóriára az MNB által engedélyezett vagy nyilvántartásba vett pénzügyi szolgáltatási tevékenységet folytató szervezetek jelentkezését várjuk.

A pályázat lehet egyszeri aktivitás, hosszútávú program, rendezvény, kommunikációs kampány, új csatorna, eszköz. Azonban nem lehet teljeskörű munkáltatói stratégiával pályázni. Irányulhat a jelenlegi munkatársak motivációjának, lojalitásának megerősítésre vagy a well-being-jük javítására. De várjuk azokat a kezdeményezéseket is, melyek a COVID utáni helyzet kezelésére irányulnak: visszatérés az irodába, az új kollégák integrációja.

  • Hatékonyság
  • Innováció és újszerűség
  • Brand elemek
  • Uzsák Éva Virág

    Független tanácsadó

    Uzsák Éva Virág több, mint 15 éve foglalkozik különböző vállalatok szervezet-, és vezetésfejlesztési folyamatainak támogatásával, tervezéstől a megvalósításig, magyarországi és nemzetközi színtéren egyaránt. Tapasztalatait olyan meghatározó tanácsadó cégeknél szerezte tanácsadóként és üzleti vezetőként, mint a Kincentric (korábban: Aon/Hewitt), illetve a Deloitte. Jelenleg szabadúszó tanácsadó, aki a HR közösség erősítésében és építésében is aktív szerepet vállal a HR Fest csapatával együttműködésben. 2006-ban kezdett Employer Branding-el foglalkozni. Hozzákapcsolódik Magyarország első Munkahelyi Videókampányának ötlete és útra indítása. Meghatározó szerepe volt abban, hogy az Employer Branding fogalom köre, annak tudatos építése és mérése is széleskörben ismertté váljon a Munkáltatói Márka Kutatás révén. Kiemelten fontosnak tartja, hogy az Employer Brandingre ne csupán kommunikációs aktivitások és üzenetek összességeként tekintsenek a vállalatok, hanem stratégiai megközelítésként az üzleti céljaik megvalósításához szükséges tehetségek megszerzéséhez és megtartásához egyaránt.

  • Martis István

    Ügyvezető igazgató

    Profession.hu

    2008-ban csatlakozott a Profession.hu csapatához, 2012 óta pedig a cég elsőszámú vezetője. 2017 és 2021 között a Ringier Axel Springer Media AG igazgatóságának tagja és a cég közép-kelet-európai állásportál portfoliójának vezetőjeként is dolgozott. A Profession.hu az évek során a magyar piac meghatározó digitális vállalata lett – jelenleg 200 kollégával működik, többször nyerte el a „Legjobb munkahely” díjat. István ezt megelőzően közel tíz évet töltött a HR tanácsadásban, dolgozott Magyarországon, Közép-Kelet Európában és az Egyesült Államokban - 2005-től a Korn/Ferry International csapatában. Tanulmányait az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán, valamint a Johannes Kepler Egyetemen Ausztriában végezte.

  • Köcse Bálint

    Ügyvezető, szenior tanácsadó

    Kincentric Magyarország

    Bálint több mint 10 éve dolgozik a Kincentric-nél, és számos vállalattal dolgozott együtt ez elkötelező szervezeti kultúra és vezetői készségek mérésén és fejlesztésén, szinte minden iparágban (pénzügyi szolgáltatások, energia, gyógyszeripar, kiskereskedelem, autógyártás, IT és telekommunikáció). Fókuszában az adatalapú tanácsadás áll, nemzetközi és hazai projektjeik során ügyfeleikkel közösen alakítják a humán stratégia fókuszpontjait, a szervezeti kultúrát és a munkavállalói élményt, hogy a szervezetek minél inkább ki tudják aknázni tehetségeiken keresztül a bennük rejlő üzleti potenciált.Vezetés és szervezés mesterszakos diplomáját a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán szerezte 2012-ben.

A kategóriában minden pályázó egy nevezést adhat le.

A verseny során a kategóriában az első három helyezettet díjazzuk.

Olyan aktivitások bemutatását várjuk, amelyek 2020. március 15-e és 2022. november 15-e között valósultak meg.

A pályázatokat 2022. november 15-ig várjuk a www.evbankja.hu honlapon.

Szalkai Réka
RekaKamilla.Szalkai@mastercard.com
info@evbankja.hu