A kategóriára az MNB által engedélyezett vagy nyilvántartásba vett pénzügyi szolgáltatási tevékenységet folytató szervezetek vagy magánszemélyek jelentkezését várjuk.

A Mastercard számára az üzleti szektor kiemelt fontossággal bír, hiszen ők adják a hazai gazdaság gerincét. Épp ezért kulcsfontosságú, hogy testreszabott, a napi üzletmenetet támogató, innovatív megoldásokkal segítsük működésüket – legyen szó akár egy többszáz fős nagyvállalatról, vagy egy mikrovállalkozásról. Az év üzleti szegmensnek szóló programja kategóriában olyan pályázatokat várunk, amelyek magyarországi mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatok igényeit kiszolgáló testreszabott, a napi üzletmenetet támogató, innovatív termék, szolgáltatás, vagy ezek kombinációját tartalmazza.

A zsűri az alábbi értékelési szempontok és kritériumok figyelembevételével bírálja el, a benyújtott pályázatokat, amikhez kísérő anyagokat (termékismertető, kampányanyag, kommunikáció, demo...stb.) csatolhat:

TERMÉK, SZOLGÁLTATÁS INNOVÁCIÓJA (30%)

  • Mennyire számít egyedinek, a megoldás, a magyar piacon?
  • Mennyire lehetséges a megoldás fejlesztése, az ügyfelek változó igényeihez?
  • Mekkora a szegmens mérete, amelyre a megoldásnak hatása van?
  • Mennyire működik hatékonyan a megoldás?

STRATÉGIA ÉS VÍZIÓ (20%)

  • Stratégiai célok, amelyek elősegítik megoldás növekedését és fejlődését.
  • A megoldás piaci relevanciája, jelentősége és várható tényleges sikere.
  • A megoldás piaci potenciálja.
  • A program hozzájárulása a bank belső üzleti céljaihoz

ÜGYFELEK (20%)

  • Mennyire oldja meg, az ügyfelek problémáit, vagy válaszolja meg igényeiket?
  • Mennyire vette figyelembe az ügyfelek igényeit (pl.: kutatások)?
  • Mennyire könnyíti meg a cégek mindennapjait?
  • Mennyire segíti hozzá a digitalizációhoz a napi pénzügyek terén?

ZSŰRI ÉRTÉKELÉS (30%)

  • Technológiailag mennyire újdonság, illetve mennyire innovatív a megoldás? Mennyire eredeti és új az ötlet?
  • A pályázat hogyan szolgálja ki a vállalkozások konkrét üzleti igényeit? Milyen valós ügyfélproblémákat old meg?
  • Milyen könnyen vezethető be és használható a megoldás a vállalatok napi működésében? Mennyire integrálható a meglévő folyamataikba?
  • Az innováció mennyire skálázható, azaz mennyire használható különböző méretű vállalatok esetében, és képes-e növekedni a vállalkozás méretével együtt?
  • Vevői visszajelzések, referenciák: Vannak-e vevői visszajelzések, rendelkezik-e a megoldás referenciákkal?

A pályázat terjedelme max. 5000 karakter lehet, POS anyagok, leaflet-ek, videók, és egyéb kommunikációs anyagok csatolhatók hozzá.

  • Tomán Szabina

    alapító, tulajdonos, befektető

    Toman Lifestyle

    A Toman Lifestyle Kft. alapító-elnöke, a Toman életmódprogram megalkotója, befektető, 2 gyermek édesanyja. 15 év modellkarrier után közel 10 éve építi saját vállalkozását, több mint 17.000 ember életmódváltása, több mint 170.000 leadott kilogramm köszönhető neki. Országszerte több tucat Toman Diet szalon működik, a márka az elmúlt években a nemzetközi terjeszkedést is megkezdte. A Hiventures StartupHER női vállalkozói programjának mentora 2019 óta, a Glamour, Women of the Year az Év Vállalkozója kategória 2019-es nyertese, az Ernst & Young az Év Üzletembere díj Életminőség Fejlesztése különdíj 2019-es jelöltje. Négy évadon keresztül volt az RTL Cápák között című üzleti showműsorának egyik befektetője, egyetlen nőként. 2021-ben saját mentorprogramot indított, melynek keretében évente több női vállalkozónak segíti szakmai kiteljesedését. 2022-ben a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége a Kiemelkedő Társadalmi Szerepvállalásért Díj elismerésében részesítette. 2023-tól Novák Katalin köztársasági elnök tanácsadója. Kiemelt figyelemmel képviseli a női munkavállalókat, szemléletformálással és gyakorlati tanácsokkal támogatva őket.

  • Bozóki Csaba

    Hungary CFO - MOL, Board member - ITK Group

    2021-től a MOL Magyarországnál CFO-ként felel a magyarországi leányvállalatok zökkenőmentes pénzügyi működésért és az előre nem látható üzleti problémák megelőzéséért. Kiemelt hangsúlyt fektet az újonnan felvásárolt cégek integrációjára, annak érdekében, hogy azok a Csoport által elvárt professzionális normák szerint működhessenek. Vezetőségi tagként a tulajdonosi szempontot képviseli az ITK Csoportban. 2010-ben csatlakozott a MOL Csoporthoz Internal Auditorként, majd 2014-től Internal Audit manager pozícióba léptették elő. Munkája során egy értékteremtő, tanácsadó szemléletű audit csapatot épített, akik felelősek voltak a EMEA régióért. 2015-ben nevezték ki a MOL Magyarország Head of Treasury pozíciójába, ahol a MOL Magyarország 4 alosztályból álló operatív pénzgazdálkodási egységét vezette. Feladata kiterjedt a fizetési folyamatokra, a banki könyvelésre, a back office tevékenységekre, a hitelezési tevékenységre és a hitelezési menedzsmentre. Jelentős szerepe volt a SWIFT és inhouse bank rendszerek bevezetésében is. 2019-től a MOL Pénzügyi szolgáltatójában töltött be Head of Payments pozíciót. Itt a fizetési folyamatok átalakítását irányította: az országos szintű belső folyamatokat implementálták több nagy európai leányvállalat számára azzal a céllal, hogy egy központi helyről nyújthassanak szabványosított és hatékony szolgáltatásokat.

  • Várady Luca

    alapító, vezető

    Czakó Piac

    Mindig is a vendéglátás körül forgott. Az eredetileg szőlész-borász mérnöki és szakács végzettségű szakember éttermi cukrászként dolgozott itthon és Norvégiában, illetve filmekben food stylist-ként is. A MOME (Moholy-NagyMűvészeti Egyetem) kerámia tervező mesterképzését követően saját vállalkozást is indított. Az egyetemi évek után került a Czakó Kertbe, ahol üzletvezetőként dolgozott. Ez idő alatt szültetett meg a Czakó Piacz ötlete, amely idén megújulva teljesen függetlenedett az étteremtől. A korábban csak szombaton működő termelői piac ma már hétköznap irodaházakba is kitelepül, ezzel is kényelmesebbé téve a piacozók életét.

A kategóriában minden pályázó egy nevezést adhat le.

A verseny során a kategóriában az első három helyezettet díjazzuk.

A pályázatokat 2023. november 15-ig várjuk a www.evbankja.hu honlapon.

info@evbankja.hu